Het lijkt een paradigma; meest aantrekkelijke werkgever worden en parallel daaraan de organisatie “ stevig “ moeten veranderen. De sleutel blijkt “ Rijnlands organiseren “.
Het lijkt een paradigma; meest aantrekkelijke werkgever worden en parallel daaraan de organisatie “ stevig “ moeten veranderen. De sleutel blijkt “ Rijnlands organiseren “.